Die nächsten 25 Jahre Erfolg weltweit gestalten

Vor einem Vierteljahrhundert wurde Valtus aus einer starken Überzeugung heraus gegründet: Unternehmen benötigen erfahrene Führungspersönlichkeiten, um komplexe Transformationen erfolgreich zu gestalten, doch genau dieses erprobte Top-Management-Potenzial wurde häufig nicht ausreichend genutzt. Was als französische Initiative begann, ist heute ein wahrhaft globales Unternehmen, das sich der Neugestaltung von Führung verschrieben hat. Wir haben nicht nur ein Unternehmen aufgebaut. Wir haben mitgeholfen, ein Berufsbild zu definieren.

Heute, anlässlich dieses Meilensteins, blicke ich darauf zurück, wie sich diese Gründungsvision zu etwas weit Größerem entwickelt hat: der festen Überzeugung, dass erfahrene Führungskräfte die drängendsten unternehmerischen Herausforderungen unserer Zeit lösen können.

Dieses 25-jährige Jubiläum ist nicht nur bedeutsam wegen all dem, was wir aufgebaut haben, sondern auch wegen all dem, was wir in der Zukunft erreichen können.

Vom Pionier zum globalen Marktführer

Vor 25 Jahren war Executive Interim Management kaum als eigenständige Disziplin anerkannt. Es galt als Nischenlösung. Valtus hatte den Mut, sich eine andere Realität vorzustellen: dass erfahrene Top-Manager ein strategischer Erfolgsfaktor sein können, dass Unternehmen in entscheidenden Phasen bewusst auf erprobte Führungspersönlichkeiten setzen sollten und dass dieser Arbeitsweise ein klarer Sinn und Zweck innewohnt.

Heute wird Interim Management in Europa und darüber hinaus zunehmend als legitime Lösung und professionelles Führungsmodell anerkannt. Gesellschafter, Aufsichtsräte und Geschäftsleitungen ziehen Interim Executives heute regelmäßig für Schlüsselpositionen in Betracht. Unsere Präsenz in über 30 Ländern und mit zehn Tochtergesellschaften spiegelt wider, wie Organisationen weltweit erkannt haben, dass Erfahrung in Kombination mit Agilität einen echten Wettbewerbsvorteil schafft. Valtus hat diesen Mentalitätswandel konsequent mitgestaltet.

Den Wert der Erfahrung sichtbar machen

Eine unserer prägendsten Leistungen besteht darin, etwas anzuerkennen, das in der breiteren Wirtschaft häufig unterschätzt wird: den enormen Wert gewachsener Berufserfahrung. Executive Interim Manager bringen jahrzehntelange, in der Praxis erworbene Expertise, fundierte Urteilsfähigkeit und situative Handlungskompetenz mit – geprägt durch reale unternehmerische Herausforderungen.

Wie unser Chairman und Gründer Philippe Soullier es formuliert hat:
„Meine Vision für Valtus war es immer, einen positiven Kreislauf zu schaffen, in dem Senior-Expertise als genau das anerkannt wird, was Organisationen am dringendsten benötigen. Vom französischen Pionier zum europäischen Champion gewachsen, begleiten wir Unternehmen erfolgreich durch anspruchsvolle Phasen und eröffnen Executive Interim Managern zugleich ihre sinnstiftendsten und wirkungsvollsten Mandate.“

Wir belegen tagtäglich die messbare Wirkung erfahrener Führung. Executive Interim Manager zeigen immer wieder, dass Seniorität eine Quelle für nachhaltige Ergebnisse, strategische Klarheit und Perspektive ist – gewachsen aus einem Leben in Verantwortung. Eine Unternehmenskultur, in der Erfahrung konsequent wertgeschätzt wird, zu etablieren, bleibt dabei eine kontinuierliche Aufgabe.

Die Herausforderungen von morgen meistern

Unternehmen stehen heute vor Herausforderungen, die mit starren Strukturen allein nicht zu bewältigen sind: von künstlicher Intelligenz und disruptiven Marktveränderungen über geopolitische Unsicherheiten bis hin zu Nachfolgefragen und Skalierungsprozessen. Solche Wendepunkte erfordern mehr als Kontinuität: Sie verlangen nach präzise eingesetzter, erfahrener Führung. Die Einbindung von Executive Interim Managern ist dabei weit mehr als eine Notlösung. Sie ist ein strategischer Hebel.

Im Kern steht eine starke Überzeugung: Executive Interim Management prägt die Zukunft von Arbeit und Führung neu. Dieses agile Modell hebt Expertise hervor, setzt auf Flexibilität und zeigt, dass Anpassungsfähigkeit und Erfahrung keine Gegensätze sind, sondern sich gegenseitig verstärken.

Als Pionier in diesem sich wandelnden Umfeld definiert Valtus neu, wie Führung und Expertise in Organisationen wirksam eingesetzt werden.

Wir bauen unsere globale Präsenz weiter aus, vertiefen unsere Branchenexpertise und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, um Unternehmen bei komplexen, branchenspezifischen Herausforderungen zu unterstützen. Durch den gezielten Einsatz erfahrener Führungskräfte und Senior Experts versetzen wir Organisationen in die Lage, schneller zu handeln, größer zu denken und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Heinrich Schaible, Geschäftsführer von Valtus Germany, ergänzt zu den dynamischen Entwicklungen:

„Im deutschen Markt beobachten wir derzeit eine klare Veränderung in der Einstellung unserer Kunden: Executive Interim Management hat sich vom vermeintlichen Lückenfüller zum strategischen Instrument für Transformation, Restrukturierung und Wachstum entwickelt. Gerade in Zeiten von industriellem Umbruch, Nachfolgefragen im Mittelstand und zunehmender technologischer Komplexität ist der gezielte Einsatz erfahrener Führungspersönlichkeiten ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Das 25-jährige Jubiläum von Valtus unterstreicht, wie nachhaltig sich dieses Führungsmodell international etabliert hat und wie relevant es heute mehr denn je für Unternehmen in Deutschland ist. Als Valtus Germany verstehen wir uns dabei nicht nur als Vermittler, sondern als Sparringspartner unserer Klienten mit dem klaren Anspruch, in kritischen Situationen schnell wirksame, passgenaue Führung auf Top-Niveau bereitzustellen.
Wir gratulieren dem gesamten internationalen Valtus Team zu 25 Jahren Pionierarbeit und unternehmerischer Exzellenz – und danke allen Executive Interim Managern, Klienten und Partnern, die diese Entwicklung möglich gemacht haben. Auf die nächsten Jahre gemeinsamen Wachstums und nachhaltiger Wirkung.“

Heute gestalten, was morgen zählt

Die Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, bewegen sich mit hoher Geschwindigkeit in die Zukunft – und wir uns mit ihnen. Sie benötigen Partner, die die Zukunft verstehen und ihr stets einen Schritt voraus sind. Diesem Anspruch stellen wir uns.

Unser Commitment gegenüber unseren Klienten ist klar und unverrückbar: Premium-Services für die kritischsten Momente ihres Unternehmens – weltweit. Wir werden unsere Präsenz weiter ausbauen, unser Leistungsportfolio erweitern und unsere Expertise kontinuierlich vertiefen, damit Organisationen jederzeit Zugang zu den weltweit führenden Executive Interim Führungspersönlichkeiten haben, wenn es am meisten darauf ankommt.

Die Vergangenheit ist der Auftakt. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt – mit Innovationskraft, globalem Wachstum und einer klaren Haltung zu dem, was uns ausmacht. Unser Anspruch ist eindeutig und kompromisslos: die erste Wahl zu sein, wenn es wirklich zählt.

Auf die nächsten 25 Jahre.

Björn Henriksson
Group CEO